兴宁市镇级换届工作全面铺开

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江理达讲话  张小奎主持动员会  钟光振作部署

5月13日，我市召开全市镇级换届工作动员大会，全面铺开镇级换届工作。市委书记江理达，市委常委、市纪委书记张小奎，市委常委、组织部长钟光振，市人大常委会副主任罗干忠，各镇（街）党（工）委书记、专职副书记、组织委员、人大专职副主席，市镇级换届工作领导小组办公室成员，市委组织部全体干部，共110多人参加会议。江理达在动员会上讲话，张小奎主持会议，钟光振部署镇级换届工作。

据了解，全市镇级换届工作于今年5月正式启动，分动员部署、组织实施、建章立制与总结三个阶段，至8月中旬全面完成。其中，镇党委换届6月底基本完成、7月中旬全面完成，镇人大换届在镇党代会后1个月内基本完成、8月中旬结束。这次换届加大了选拔优秀年轻干部、女干部力度。我市镇级领导班子换届选举《实施意见》明确，镇党政领导班子中，30岁左右的干部要有2名以上，全市范围内35岁以下的镇党政正职比例应达到20%，最少不能低于10%；镇党政领导班子中至少要有1名女干部，全市范围内，镇党政正职中女干部比例力争达10%以上；全市范围内，在优秀村党组织书记、乡镇站所负责人、乡镇企事业单位负责人和大学生村官中，采取竞争性方式，选拔9人以内干部进入镇级领导班子。

就如何做好我市镇级换届工作，江理达强调了三点意见。一是统一思想，提高认识，理解换届工作重要意义。要通过换届选举，把党性强、品德正，敢于担当、善于谋划、善于决策，能够作好表率的领导干部提拔到“一把手”岗位上来，大胆提拔使用一批在“打好三场硬仗、做好六项工作、办好二项活动”中敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部。要通过换届选举，选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的班子。要通过换届选举，以好的班子凝聚民心，用好的班子提升人气，保持农村社会稳定，营造团结、民主、和谐的政治社会环境。二是把握环节，精心组织，力促换届工作稳步推进。要采取多种方式，广泛宣传乡镇党委换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律。要按照选举法律规定程序，确保环节不漏、进度不落，不出偏差。特别是要注意抓好“选好人”“开好会”“写好报告”三个重点环节。要坚持民主集中制原则，坚持选人用人标准，依法依规选举。三是统筹兼顾，严明纪律，确保换届工作圆满完成。各镇党委要总揽全局，统筹兼顾，正确处理好换届与当前各项工作的关系，不能因为抓换届选举工作而影响其他工作，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断。坚持教育在先、警示在先、预防在先，使广大党员干部人人知道“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，以铁的纪律保证换届风清气正。对贿选、拉票等违纪违规问题一经发现，从快查处，从严问责。

钟光振要求各级各有关部门要坚持“五个确保”，保证换届选举工作顺利进行。一是要积极做好前期准备工作，确保换届和谐稳定。要及时成立领导机构落实责任，提前做好人事准备，重点排查突出问题。二是要坚持代表的先进性和广泛性，确保代表素质。要坚持先进性，明确代表候选人资格条件；坚持广泛性，扩大一线代表比例；坚持规范性，发扬代表选举中的民主。三是要严把“五关”，确保选好配强领导班子。要按照有关规定和上级文件精神，严把“程序关” “职数关” “正职关” “结构关”和“交流关”。四是要积极推进干部人事制度改革，确保民主换届。要认真落实民主测评、差额提名、差额考察、差额酝酿等制度规定，在人事安排上体现民主。要加大竞争性选拔力度，打破身份界限，择优选拔优秀村党组织书记、大学生村官和事业编制人员进入镇级领导班子，在拓宽选人用人视野上发扬民主。五是要严肃换届纪律，确保换届选举风清气正。要把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的硬仗来打，加强全程监督，以铁的纪律保证换届工作顺利进行。

动员会还举行了承诺签名活动，与会人员签下了一式两份的《严守换届纪律公开承诺书》。

（黄佑鹏 杨秋阳 林东）

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可笑？？？？？？

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听说史明峰书记即将上任，在他上任前有较大动作。