我市围绕“三个力促”扎实做好村、社区“两委”换届后续工作

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村、社区“两委”换届选举选举实施阶段工作结束后，为保证农村各项工作的正常开展，我市把村“两委”换届工作作为当前各项工作的重中之重，围绕“三个力促”指导各村扎实做好“两委”换届后续工作，确保新一届村级领导班子快速进入正常工作状态。
    一是围绕新老交接，力促工作不“掉链”。换届选举结束后，各镇（街）及时督促、指导村“两委”班子尽快完成交接工作，由各挂包村领导带队，组织人事、纪检监察和财政所参与，依法将印章、办公场所、办公用具、集体财务、工作档案、债权债务及其它遗留问题及时移交给新一届村“两委”班子，使新老班子在工作上实现了有效衔接。对退下来的干部，各镇（街）在政策允许范围内尽可能解决好他们的后顾之忧；对新上任的干部，各镇（街）结合实际，采取履职宣誓、任职承诺等形式多样的活动，进一步增强新上任干部的责任感和使命感，鞭策他们要围绕发展、不负重托，切实做好新一届村、社区“两委”各项工作。并迅速落实好新一届班子成员的分工，使新一届班子尽快进入正常工作。
    二是围绕建章立制，力促工作规范化。着力抓好“两委”班子成员的分工，制订好三年任期目标和年度工作责任目标和修订好村（居）民自治章程和村规民约；建立健全“四议两公开”和“四民主工作法”为主要内容的村（居）民自治机制；做好村、社区“两委”换届选举材料的整理归档等工作。同时通过召开村民代表会议，推选产生村（居）务监督委员会成员，进一步健全完善村务公开、财务公开、印章管理等制度。
    三是围绕教育培训，力促新任村干部尽快进角色。对新当选的村、社区支部书记、主任由市委统一培训，其他班子成员由镇（街）负责培训，在培训内容上，注重做到两个突出：一是突出职责培训。围绕提高村“两委”成员履行职责的能力，重点加强工作职责、工作规范、政策法规、组织协调能力等方面的教育培训，使新任村干部尽快进角色、知职责、懂规矩、明方向，激发他们想干事、干成事的政治热情和工作动力。二是突出能力培训。围绕提高新任村干部带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力，重点对他们培训发展特色产业、种养殖实用技术、农村经济、创建专业协会、合作社等方面的知识，着力培养发展型、服务型、创业型的村班子。

能者

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