梅州卷烟厂经济指标屡创新高

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　　在“十一五”期间，梅州卷烟厂坚持 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，大胆实践，努力探索出一条符合企业实际、具有烟草特色的党建工作路子，通过“政治上的凝聚力，组织上的保障力，教育上的感召力，纪律上的约束力”扎实开展争先创优活动、推动科技创新，深化思想教育，促进企业健康、快速发展。五年的发展在梅州烟草工业的历史上写下辉煌的一页，烟草产销量、销售收入比“十五”期间分别增长33.%和138.28%，实现了跨越式发展。

　　梅州卷烟厂在党建工作中，充分发挥党员干部队伍的先锋带头作用，推动企业创优争先活动，建设了一支能打硬仗、能打胜仗的高素质创业队伍，推动基层党组织建设上台阶、上水平。

　　去年，中央组织部、国务院国资委党委发出《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》后，该厂立即成立了创先争优活动领导小组，由党委书记、厂长任组长，严格按照“细化、量化、科学化”的要求，认真组织开展活动，准确把握创先争优活动 “五个好”，“五个带”的主要任务，创建“四好”领导班子，争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。

　　在活动中，以支部为单位开展创先争优活动，通过召开支部大会座谈讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，加强他们对创先争优活动重要性和必要性的认识；领导班子成员深入联系点、带头参加支部学习、带头撰写学习心得、带头作创先争优活动学习辅导报告，重点突出活动成效，以创先争优的成果推动绿色的经济崛起。加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，不断提高党员队伍履职尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。去年6-7月份，该厂开展了第二届职业技能劳动竞赛，共有53名优胜者脱颖而出，其中19人获得 “技术能手”称号，34人获得“优胜选手”称号。今年初，2人获得高级技师称号，这是烟草行业工人最高技术职称。通过积极开展员工技能培训与“名师带徒”等活动，全厂掀起了学技术、练技能的热潮，员工的整体素质不断提高。

　　建设企业文化，铸就企业之魂，是该厂党建工作的重要内容之一。该厂积极培育先进的企业群体意识，弘扬优秀的企业精神，营造了“实干创未来”的文化氛围，坚持厚积“人文”底蕴，以文化力提升员工的思想力和生命力，激发员工创优争先，提升产品的核心竞争力。该厂全力推进“立足岗位成才”活动，开展职业技能劳动竞赛、红旗机台、优秀班组评选、名师带徒等活动，凸现了一批技术能手，群众性的创新活动蓬勃发展。5年来，共取得57个QC活动成果，并屡获省、市及行业发布成果奖。“有能才有岗，有为才有位”思想深深扎根，全厂形成了尊崇技术、尊重人才，岗位创先争优的良好风尚。

　　梅州卷烟厂认真履行社会责任，积极支持各类扶贫救灾和公益事业，树立了良好的社会形象。该厂还非常尊重和重视企业文化的传承，编制了《梅州卷烟厂志》，职工征文《薪火传承——纪念文集》等。 同时，积极开展职工文艺汇演、体育运动会、摄影展等文体活动，企业员工自发成立了美术书法、摄影等文体协会，各协会活动开展得有声有色，丰富了员工的业余生活，陶冶了情操。通过积极开展构建先进企业文化建设工作，树立了榜样,弘扬了正气，构建了“共创喜悦新生活”的企业文化愿景。

　　在积极向上的文化氛围的影响下，员工们积极开展创先争优活动，在生产、管理岗位上不断创新，推动了企业经济建设和各项事业的大发展，五年来，企业和员工获得了一系列从国家到地方的荣誉称号，诸如全国模范劳动关系和谐企业、广东优秀学习型企业，全国劳动模范、优秀工作者等等。该厂厂长刁东田表示，企业文化是企业发展的不竭动力。他非常重视企业文化的建设，也尝到了大力建设优秀企业文化的甜头。五年来，正是有了“实干创未来”的文化氛围，推动了企业的不断创新和跨越式发展。“十一五”期间，该厂经济指标屡创新高，五年间累计生产卷烟1471385箱，比“十五”时期增长32.11%，年平均增长6.42%；累计销售卷烟1475907箱，比“十五”时期增长33.05%，年平均增长6.61%；累计实现销售收入2527890.5万元，比“十五”时期增长138.28%，年平均增长27.66%；累计实现税利1865313.6万元，比“十五”时期增长159.29%，年平均增长31.86%；其中：累计实现税金 1594050.4 万元， 增长154.50%，年平均增长30.90%。

　　（高生君 何传郁 吴学明）