兴宁市安监局开展“素质 形象 效能” 推动安全发展忠诚卫士

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    市安监局在创先争优活动中，强化组织领导、创新工作思路、突出实践特色，着力以开展“素质、形象、效能”提升工程为契机，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展“安全生产年”活动，强化安全生产“一岗双责”，以科学发展观统领安全生产工作全局，努力争当推动安全发展忠诚卫士，确保创先争优活动取得实效。
    一、加强学习，提高干部素质
    该局在创先争优活动中，精心组织，认真抓好党员干部学习培训工作，专门下发了《关于在局机关干部中开展大学习大培训活动的通知》，制订了以局领导、各股室负责人为辅导人的专题辅导计划，对参加学习的辅导人员和被辅导人员提出了具体要求，力求做到联系实际、学以致用，开拓创新、创先争优。至目前，该局已组织专门辅导学习3场，74人（次）参加了专题辅导学习，通过政治理论、法律法规和安全监管知识常识的学习辅导，使党员干部的思想道德素质在实践中不断升华，纷纷表示要在以后的学习、工作中作表率，把平凡的工作岗位当作干事业的舞台、奉献的平台、强素质的擂台，特别是进入夏季以来，该局党员干部深入矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业开展安全生产监督检查，尽管天气炎热、环境艰苦，但他们丝毫没有怨言，坚持严查细管，一丝不苟，受到上级安监部门和生产经营单位的高度赞誉，为我市的安全发展、和谐进步和经济社会又好又快发展作出新的贡献。
    二、廉政执法，树立良好形象
    该局在创先争优活动中，组织党员干部和职工深入开展纪律教育学习月活动，充分利用专题辅导课，认真学习中央、省、梅州市和市纪委全会精神及胡锦涛、汪洋等领导在纪委全会上的重要讲话；《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和反腐倡廉制度；正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。要求全局党员干部在日常工作中必须坚持廉洁自律，严格执行安监干部“八不准”行为规范（不准到监管单位兼职或参股，不准擅自实施或改变行政处罚，不准徇私枉法、包庇、纵容违法单位和个人，不准利用职权刁难监管对象等等），在安全生产监管过程中坚决杜绝吃拿卡要，严格执行工作日中午严禁喝酒的规定，真正做到依法行政、廉洁执法，树立安监干部的良好形象。
    三、抓好落实，提升工作效能
    该局以创先争优活动为契机，扎实开展“素质、形象、效能”提升工程，紧紧围绕“三个着力抓”为突破口，以科学发展观统领安全生产工作全局，努力争当推动安全发展忠诚卫士。一是着力抓好落实安全生产“一岗双责”。该局根据省安委会把我市作为落实安全生产“一岗双责”、完善党政齐抓共管工作机制先行先试市的实际，在深入开展调研的基础上，充分利用双休日等业余时间，抽调精干人员，认真撰写我市落实安全生产“一岗双责”、完善党政齐抓共管工作机制的实施意见和实施办法。到目前，涵盖全市20个镇(街)、40多个市直单位安全生产监管具体职责共七章近3万字的“一岗双责”实施意见和实施办法初稿已完成，为我市落实安全生产“一岗双责”、完善党政齐抓共管工作机制奠定了坚实的基础。二是着力抓好安全生产“百日整治”专项行动。该局在指导协调做好全市“百日整治”工作的同时，迅速行动，周密布署，加强对全市28家非煤矿山企业、91家危险化学品经营单位、3家烟花爆竹批公司和23家烟花爆竹零售经营单位进行地毯式排查，并对排查出的安全隐患及时落实整改责任单位、责任人，整改督办单位、督办人，及时予以整改。三是着力抓好重点行业和重点领域的隐患排查治理工作。该局坚持把突出抓好矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所、消防安全等重点行业和重点领域的隐患排查治理作为工作的重中之重。一方面坚持按“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，深入各镇（街）和重点部门、重点生产经营单位及时督促指导安全隐患排查治理。另一方面加大联合执法力度，及时打击非法违法行为。据统计，至目前全市共排查生产经营单位2744家，排查出一般隐患2378项，整改2312项，整改率达97%；排查出重大隐患25项，已整改22项，整改率88%；其余3项重大隐患正按照挂牌督办、整改销号要求，采取有针对性措施，跟踪落实；开展安全生产行政执法共198起，其中无证或证照不全从事建设、生产经营的49起，私采滥挖、超层越界、尾矿库违规排放15起，其他非法违法建设、生产经营的134起。

（市委创先办）