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领导力不是技能,而是品格

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发表于 2018/3/11 14:17 兴宁A8手机版 | 显示全部楼层 |阅读模式
领导力不是技能,而是品格

在动荡的环境下,企业需要不断地变革,管理者在变革中最需要的是领导力技能吗?

显然不是!

那些表面的领导力技能如计划、组织、沟通、协作、分析,在应付企业变革中所产生的激烈的矛盾与冲突是远远不够的。领导者只有获取巨大的心理能量,才能应对这样的挑战。

VUCA环境下的企业管理者需要更为深层的领导力,可以称之为底层领导力。其中最重要的就是正直与真诚的品格。

何谓品格?品德+人格,即正直、真我。

在复杂变动的环境下,必须回归根本,才能经受血与火的考验,带领组织实现转型。你的内心是至诚的,就会汲取最强大的能量。你就会赢得员工的追随与无条件信任,这是最强大的领导力源泉。

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 楼主| 发表于 2018/3/11 20:47 兴宁A8手机版 | 显示全部楼层
兴宁想发展,只有找一个“干净”的人过来,而且要有品格的领导。

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 楼主| 发表于 2018/3/11 20:48 兴宁A8手机版 | 显示全部楼层
乔布斯,任正非都是暴君,都是他们带领团队走向了顶峰

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发表于 2018/3/11 23:42 兴宁A8手机版 | 显示全部楼层
品格耍好,创造力也要好
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