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一早看梅州日报，看到一则消息：日前，梅州市有3人荣获“全国卫生计生系统先进工作者”称号
细看一下均是“黄塘”人，梅州的其他医院需要加把劲了。
第一位：钟志雄，兴宁人，梅州市人民医院（黄塘医院）现任院长。
将医院打造成全国百强
从普通医生到2013年担任医院院长，钟志雄在梅州市人民医院已经工作了30多年。任院长后，他提出“医院管理精细化、办医理念标准化、学科建设专业化”的医院发展战略，在他带领下医院连续两年上榜“中国地级城市医院竞争力100强”、排名第35位。
钟志雄介绍，为了建立起精细化管理体系，医院通过信息技术严格掌控医疗成本，大力推行“挤水分工程”，几年来为医院节约了资金数亿元，确保了医院健康稳定发展。“学科专业化建设是学科发展的‘牛鼻子’。”钟志雄说，医院一方面理顺完善了三级学科体系，另一方面制定了学科主任、区长岗位竞聘制度，并借力“名誉主任”“客座教授”的智慧，提高了专科建设水平。在学科分工日益细化的基础上，医院实行了多学科的联合会诊制度（MDT），共同为患者提供最优服务。在全省130家公立医院群众满意度第三方测评结果中，市人民医院位名列第8。
在成绩面前，钟志雄继续带领团队前行。在科技部发布国家重点研发计划“精准医学”重点专项的同一年，市人民医院精准医学研究中心成立。目前已加盟了国家级重要药物研发项目。在传承与创新中，这家成立于1896年的百年老院，已经逐步担起省级粤闽赣边区域性医疗中心的重任。
第二位：刘汉云，原梅州市人民医院普外科副主任医师，现任嘉应学院医学院副院长兼嘉应学院医学院附属医院常务副院长
零基础创建心胸外科
在接到创建心胸外科的任务时，刘汉云已是梅州市人民医院普外科副主任医师，心胸外科对他来说是一个“未知领域”。
“当时梅州心胸外科专业人才极少，虽然有心胸外科的牌子，但没有技术支撑。”刘汉云说，刚开始接诊的患者超过两位数就算“多”了。为了学科的发展，他跑北上广，跑四川、河南、山东、福建……全国心胸外科发展得较好的医院，他都去学习。在心胸外科掌握扎实的技术功底之后，他大胆开展胸腔镜手术，并在气胸治疗上小试牛刀，将患者两三个月的住院期缩短至两三日。“当时胸腔镜手术并不被广泛使用，六七年后才被普遍推广。”刘汉云说。掌握了“看家本领”，心胸外科的知名度渐渐打开，不少科室将病人介绍到心胸外科就诊。
去年2月，他调任嘉应学院医学院副院长兼附属医院常务副院长，并接下大外科主任的重担。“医生周末是休息的，但刘院长每周六都来。”与刘汉云同办公室的大外科护士张苑说。刘汉云常待在大外科办公室，扎身临床一线，积极传帮带，把基础薄弱的胸外科、普外科诊疗水平快速提升起来。不仅常见手术游刃有余，还成功开展了两项市内还未开展省内先进的全胸腔镜下中央型肺癌袖状肺叶切除术及胸腔镜下中央型肺癌肺叶切除隆突重建术。据统计，嘉应学院医学院附属医院外科去年的微创手术量是2015年的1.5倍，住院、门诊量均增长了50%以上。
第三位；赖瑜，原梅州市人民医院中医科医师，自梅州市人民医院田家炳医院独立组建为梅州市中医医院后，现任梅州市中医医院治未病科主任。
探索中医治未病特色
赖瑜对中医专注，手头的《伤寒论》是她三年来看的第四个版本。作为年轻的中医医师，她带领市中医医院新成立的治未病科探索出中医特色的体检新模式，为中医注入新活力。
今年是赖瑜工作的第12个年头，用她的话说在中医行业里还是“新兵蛋子”，但她每月平均接诊的患者数量已有1400至1500人次，甚至已经站上讲台“为人师”，不仅承担了广州中医药大学继续教育讲师的任务，还负责全院600多位医生、护士的培训工作，定期还要到松口镇中心卫生院等基层医院指导业务。工作繁忙，她的干休假都没休过。
作为医院骨干，她承担了新成立的治未病科副主任的重担，带领科室探索出中医特色的体检新模式，科室开设的体质辨识体检部、健康调养咨询门诊、传统养生技术治疗门诊、中医妇女保健门诊等都成为梅州中医诊疗的特色，其所在科室则在成立短短一年时间称为医院的亮点科室。偶然间也会在微信朋友圈看到她发一条“持续累”“饿到腿软”的小动态，但她坚定着“传承中国传统医学，我一直在路上”的信念。
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|Archiver|兴宁A8
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发表于 2017/9/8 09:49
