由绩效工资想起的

草民

       民间听说了好多学校的绩效工资不再足额发放，而且高低不一，多少不均，行政与班主任(班主任辛苦了，应该多劳多得）或某些“人才”多分了一杯羹。下面我以中华人民和国公民的身份谈谈我的看法：

    1、兴宁任何一间学校，上面发下来的绩效工资总额是多少？学校老师知道吗？如果学校将上面下拔的绩效工资总额不公布，肯定有贪腐之嫌。且违悖了我国“三公”政策。

    2、兴宁任何一间学校， 上面发下来的办公经费是多少？学校老师知道吗？办公经费应该包括班主任的班贴，电费、水费、纸张费、粉笔等等（校长的应酬、烟酒应该不包含的吧）。可兴宁南部有间完中的校长已经放出风声，绩效工资的一部分已经用在学校的水费、电费等等上了，这是明显的挪用或转移公款，这是违法行为。（民间说法：爱钱爱到叫，等坐牢吧）

    3、义务教育阶段的学校，每个学生上面下拔的教育经费是多少（每学期每生大概是2000多元）？学校老师知道吗？每个学校的领导都用大概、大约有多少。难道就没有具体准确的数字吗？从不见教育局有个准确的说法，也从没听过哪个校长说出准确的、具体的数字来。不公开数据就是违纪、违法。

    4、这次绩效工资的分发情况，教育局没有明确的、刚性的指导方案，只要求学校不能平均发放，这本来是符合绩效工资的实际意义，但作为教育局是统领全市教育的领导机构，不能拿出有具体指导的方案来，是否有点过于仓促，或本身就没多少能力？如果只拿老师开涮，不为民谋福利，兴宁教育要大步向前发展只是镜花水月。前有罗后有彭，误我大兴宁教育。

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这次绩效工资的分放情况，教育局没有明确的、刚性的指导方案，只要求学校不能平均发放，学校难操作呀