“如果组织和挂职单位需要,在座各位愿意留在乡镇任职的请举手”,市委常委、组织部长钟光振话音刚落,十几只手齐刷刷举了起来。这是在市委组织部会议室发生的一幕。 一年前,按照“缺什么补什么”的原则,市委选派了14名缺乏基层工作经历的市直机关干部,到乡镇进行为期一年的挂职锻炼。这批干部中,有3名挂任乡镇党委副书记、11名挂任副镇长。6月3日,在挂职工作期满、正式“收队”之际,市委组织部召开了挂职干部总结座谈会,旨在让他们交流过去一年来挂职工作的收获和体会,畅谈下来的工作计划和打算。 “感谢组织提供机会,让我在农村这个大舞台,增长见识、磨练意志。”来自文化局、挂任刁坊镇党委副书记的刘凌此番发言代表了挂职干部们的心声。一年间,市委组织部通过跟踪考察,了解到挂职干部们分赴各乡镇后,迅速进入角色,发挥原部门和专业优势,为挂职单位和群众做了不少实实在在的好事、实事,出色完成了市委、市政府和各挂职单位交办的任务。 对挂职干部的工作表现,钟光振作了充分肯定。会上,他结合自己两年的挂职工作经历,与大家将心比心、以诚换诚交流。钟光振认为,挂职的过程,是丰富人生的过程,挂职干部们一年来珍惜了机会、投入了感情、接受了锻炼、干出了成绩,最终也收获了才智,用自己的耐心、用心和尽心,得到了群众满意、组织满意、挂职单位满意的好成绩。 钟光振进一步指出,市委组织部下来将继续探索和完善干部挂职锻炼制度,以此激励更多的年轻干部到乡镇挂职,打造既懂理论、又善实践,既有机关工作经验、又有乡镇基层工作经历的复合型干部。 最后,钟光振寄语全市干部,基层是年轻干部成长的沃土,不要只看到今天的兴宁,不要只看到现在的乡镇,乡镇的路必将越走越宽,欢迎更多的年轻干部到农村大舞台发挥才干、舞出精彩人生! |