包容开放广纳贤能 不拘一格善用人才

兴宁A8

　　昨日下午，市委市政府召开人才工作会议。市委书记朱泽君指出，地区发展关键靠人才，拥有优秀人才就拥有美好未来。我们要高度重视做好人才工作，大力实施人才优先发展战略，包容开放广纳贤能，不拘一格善用人才，为梅州加快发展提供重要的人才支撑。
　　市委副书记、市长谭君铁主持会议。李金元、林碧红、叶胜坤、黄伟闻、丁文、彭耀新、曾祥华等市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导，各县（市、区）党政负责同志，市直和中央、省属驻梅单位负责人等参加了会议。
　　朱泽君充分肯定了全市人才工作成效。近年来，市委市政府高度重视人才工作，列入了各级党政“一把手”年度工作目标，党管人才工作力度不断增强，每年投入3000万元大规模培训党政人才和企业人才，成功引进两批300多名高素质人才，与清华大学、同济大学等知名高校建立了合作关系，4个人才工作项目获得省 “扬帆计划”专项资金扶持，各条战线均培养了一大批优秀人才。与此同时，我市也还存在人才观念滞后、人才总量不足、人才结构不合理、人才层次不高、激励政策不够等问题，亟需引起高度重视并加以解决。
　　朱泽君指出，地区发展关键靠人才，地区的竞争说到底就是人才的竞争。人才是地区发展的第一资源、第一要素和重要竞争力。抓人才甚至比抓钱财重要，抓干部比抓项目重要，抓班子比抓金子重要。我们要站在加快发展、科学发展的全局高度，切实增强责任感和紧迫感，大力实施人才优先发展战略，以人才率先发展推动梅州加快发展。一要坚持崇文重教，大力培养培育人才。首先要抓好教育，大力创建教育强市，让人才工作从娃娃抓起，通过抓好基础教育和职业教育，提高全民素质、促进人才成长，培育梅州人文精神。其次要继续抓好大规模培训，坚持“请进来、走出去”和“传帮带”，推动现有人才能力提升。再次要抓好实践锻炼，引导优秀人才团队积极投身 “三区三城”等重点领域建设，在关键岗位上锻炼人、培育人、造就人。二要坚持包容开放，大力引进吸纳优秀人才。不分本地外地，只要造福当地，就是好兄弟。我们要大胆解放思想，拿出容人之心和博大胸怀，放开视野、拓宽渠道，广开进贤之路、广纳各地英才，形成人才集聚的洼地效应，为梅州加快发展注入源源不断的动力和活力。三要坚持人尽其才，善于爱才用才容才。在全社会营造尊重知识、爱护人才的浓厚氛围，工作上给舞台、经济上给待遇、生活上多关心，善于放大人才的优点、乐于包容人才的不足，坚持扬长避短、不要求全责备，真正做到人尽其才、才尽其用，做到事业留人、环境留人、感情留人、待遇留人。四要坚持但求所用，善于借用人才。树立“不求所有、但求所用”的理念，充分发挥梅州外出乡贤众多的优势，积极实施“高端人才回乡工程”，用好北京、广州、深圳、港澳台等海内外先进发达地区的优秀乡贤人才，用足高等院校、科研院所等专家学者的过人智慧，整合各类人才为梅州加快发展出谋划策、献计出力。五要坚持不拘一格，正确看待人才。我们要综合考察人才的能力、经历、公信力、发展潜力和学历等“五力（历）”，重实干、重实绩、重基层，不以学历论英雄，只以水平论高低，充分调动大家服务梅州发展的积极性和创造性，让各行各业优秀人才脱颖而出，在不同岗位、不同行业展示才干、贡献力量。
　　朱泽君指出，党管人才是党的组织制度的重要组成部分，是做好人才工作的重要保证。各级各部门要认真贯彻落实中央和省《关于进一步加强党管人才工作的意见》，加强党委领导、完善工作机制，努力形成各方力量参与、人人关心支持的强大合力，不断提升党管人才工作科学化水平。
　　谭君铁指出，各级各部门要把人才工作摆在更加突出位置，强化“一把手”抓人才的责任意识，深入实施我市中长期人才发展规划纲要，科学推进人才优先发展战略，努力培养引进一批实用型、创新型的优秀人才，优化人才结构、壮大人才队伍、健全用人机制，为梅州加快发展提供重要的人才保障。
　　市委常委、组织部长曾祥华在会上总结了近年来全市人才工作、部署了今后人才工作。大埔县、广东宝丽华电力有限公司、市中医医院、广东振声科技股份有限公司等单位作了经验发言。（刘龙胜 宋健军）