领导力不是技能，而是品格
领导力不是技能，而是品格在动荡的环境下，企业需要不断地变革，管理者在变革中最需要的是领导力技能吗？
显然不是！
那些表面的领导力技能如计划、组织、沟通、协作、分析，在应付企业变革中所产生的激烈的矛盾与冲突是远远不够的。领导者只有获取巨大的心理能量，才能应对这样的挑战。
VUCA环境下的企业管理者需要更为深层的领导力，可以称之为底层领导力。其中最重要的就是正直与真诚的品格。
何谓品格？品德+人格，即正直、真我。
在复杂变动的环境下，必须回归根本，才能经受血与火的考验，带领组织实现转型。你的内心是至诚的，就会汲取最强大的能量。你就会赢得员工的追随与无条件信任，这是最强大的领导力源泉。 兴宁想发展，只有找一个“干净”的人过来，而且要有品格的领导。 乔布斯，任正非都是暴君，都是他们带领团队走向了顶峰 品格耍好，创造力也要好
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