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各镇党委、街道党工委，市直局以上单位党组织：
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，加快干部人事制度改革步伐，进一步解放思想，拓宽选人用人视野，提高干部选拔任用工作的公信度，经中共兴宁市委研究，决定在梅州市范围内公推直选2名共青团兴宁市委副书记，其中男、女各1名。现就有关事项通知如下：
一、公推直选的范围
梅州市各级党政群机关、企事业单位。
二、公推直选的资格条件
（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（2）具有公务员身份（含参照管理）且任科员满1年半以上的干部；或担任中级专业技术职务满2年以上的企事业单位干部。
（3）一年以上镇、街道办事处或村、社区（含“十百千万”干部下基层驻农村、基层法庭、基层派出所等）工作经历。
（4）大学本科以上学历，且第一学历全日制大专以上。
（5）年龄在28周岁以下。
（6）身体健康，精力充沛，能胜任选拔职位工作。
计算年龄、参加工作时间、任职时间、担任中级专业技术职务时间等均以2010年10月31日为线。
三、公推直选的程序
1、发布公告。兴宁市委组织部将公推直选通知发至各镇（街道）、市直局以上单位，并将相关内容在《梅州日报》、梅州党建网、兴宁电视台和兴宁党建网上发布。
2、民主推荐。在个人报名的基础上，各单位召开机关民主推荐大会进行无记名投票推荐。推荐时，应印制符合资格条件且自愿报名的干部名单（按姓名笔划排序）供与会人员参考。根据推荐结果，经班子会议研究确定后（兴宁市以外的干部须报县以上组织人事部门同意），于10月13日前将推荐人选基本情况登记表2份，学历（职称）证明原件及复印件、任职文件复印件、受表彰证书原件及复印件、身份证复印件各1份，大1寸正面免冠彩照4张（其中基本情况登记表各贴1张），送兴宁市委组织部市直干部室。
3、资格审查。兴宁市委组织部对推荐人选的年龄、学历、任职资格和单位推荐等情况进行审核，并向符合条件人选发出笔试通知。
4、笔试。参加笔试人数与所选拔男、女职位的比例分别不低于5：1，笔试拟于10月15日左右进行（具体时间另行通知），主要测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力，总分为100分, 占综合成绩的30%。
5、面试。参加了笔试的干部全部进入面试。面试拟于10月20日左右进行（具体时间另行通知），采取结构化面试方式，主要测试选拔职位所要求的领导能力和综合素质。总分为100分, 占综合成绩的30%。
6、确定考察对象。根据笔试、面试和对任职资历、受表彰等情况进行适当加分，合计算出成绩，分别取男、女职位的前3名确定为考察对象。
加分原则：现任副局级以上干部加2分、正股级干部加1分、副股级干部加0.5分；获县级党委、政府以上荣誉称号每一项加0.5分，累计不超过1分。上述两项加分最高不超过3分。
7、考察对象公示。考察对象人选在兴宁电视台、兴宁党建网和本单位进行公示，公示时间为7天。
8、组织考察。兴宁市委组织部考察组通过民主测评、个别谈话、查阅干部档案等方式对考察对象进行考察。考察对象在现单位工作时间不满1年的，延伸到原单位对其进行考察。考察结束后，考察组如实向市公选领导小组汇报考察情况。总分为100分，占综合成绩的40%。
按照笔试、面试、组织考察3：3：4的比例加上任职资历和表彰的加分计算总成绩，市公选领导小组提出总成绩分别排在男、女职位前2名的同志为差额推荐人选。
9、研究差额推荐人选。兴宁市委组织部召开部务会，研究4名差额推荐人选。
10、确定差额推荐人选。召开兴宁市委常委会，研究确定4名差额推荐人选。
11、团代表推选。召开全体兴宁市团代表参加的推选会，由推荐人选进行演讲。演讲结束后，全体团代表以无记名投票方式推选，分别取得票数超过实到会代表半数的男、女人选各1名为任职人选；如第一次推选得票数未达到要求，则该职位进行第二次推选，产生任职人选。如第二次推选仍未产生任职人选，不再进行推选，按产生的名额为实际任职人选。
12、办理任职手续。推选上来的干部实行试用期制，试用期一年，试用期间享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，提出免职意见。
四、有关事项
公推工作在市公选领导小组统一领导下进行，日常工作由市委组织部负责。此方案发至梅州有关新闻媒体及单位，以便做好宣传发动工作，引导广大干部积极参与和支持公推工作。
公推工作的全过程，按规定适时进行公布，笔试、面试和组织考察之后，及时将成绩通知考生，并在兴宁党建网上公布。
严格遵守干部人事工作纪律，对公推直选工作中出现的违纪行为，将严肃查处，保证公推直选工作的顺利进行。
附：
中共兴宁市委组织部 2010年9月30日 |
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发表于 2010/10/8 21:02
发表于 2010/10/10 14:52