车间高效运转、工人有序配合、产品接连装箱……虽然年关将至,但在兴宁立讯电子有限公司车间里却是一派忙碌景象。不久前,该公司为响应号召,鼓励员工就地过年。据了解,有30余名外省籍员工留厂过年,公司将为留厂员工发放奖金补贴,也会开展一些团建活动营造过年气氛,让就地过年员工暖心安心。 员工就地过年,能够切实减少人员流动,有效降低疫情传播风险。企业稳岗留工,能缓解一定程度的“用工荒”,有利于抓住机遇抢工期、抢先机、开新局,专注主业加快发展,但同时也将面临工资成本上升、管理费用增加等诸多挑战。 了解到这一情况,兴宁税务部门结合疫情防控实际,持续做好跟踪服务,积极利用税企交流群、服务热线等渠道为企业解疑答惑,并借助云计算、大数据等高新技术,来破解政策与企业之间信息不对称的问题,同时适当增加网上审批人员数量,进一步提高网上业务审批效率,帮助企业高效运转,满足企业增资扩产的需要。 同时,为有效应对春节期间复杂严峻的疫情防控形势,实现疫情防控和稳增促投两手抓、两手硬,兴宁税务部门通过拓展“非接触式”办税服务覆盖面、组织业务骨干进行线上辅导、及时兑现税费优惠政策红利等举措,积极做好企业留工优工的税务保障工作,全力帮助企业稳住资金链、护好产业链、走好发展路,让出台优惠政策的初衷和企业发展的需求形成“最大公约数”,最大程度发挥政策红利效应,促进地方经济高质量发展。 通讯员:朱可人
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