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A:校长,为什么我落聘了?
校长:因为上级给的指标不够,而且你在竞聘上岗中排名靠后。
A:指标不够不是我的错,竞聘上岗排名的合理、合法性本身就有待商榷,不能决定我的去留。
校长:竞聘上岗是县教育局统一部署的,我无能为力。
A:那好,我去找县教育局长。
A:局长,为什么我落聘了?
局长:因为上级给的指标不够,而且你在竞聘上岗中排名靠后。
A:指标不够不是我的错,竞聘上岗排名的合理、合法性本身就有待商榷,不能决定我的去留。
局长:聘用岗位编制是市教育局下拨的,不够我也无能为力。
A:那好,我去找市教育局长。
A:局长,为什么我落聘了?
局长:因为上级给的指标不够,而且你在竞聘上岗中排名靠后。
A:指标不够不是我的错,竞聘上岗排名的合理、合法性本身就有待商榷,不能决定我的去留。
局长:聘用岗位编制是省教育厅下拨的,不够我也无能为力。
A:那好,我去找省教育厅长。
A:厅长,为什么我落聘了?
厅长:因为指标不够,而且你在竞聘上岗中排名靠后。
A:指标不够不是我的错,竞聘上岗排名的合理、合法性本身就有待商榷,不能决定我的去留。
厅长:指标不够也不是我的错,我是按教育部相关文件定制的;其它地方都够的,为什么你那边就不够?
回到起点,循环往复…… |
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