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广东绩效工资：一场愚弄教师的数字游戏
从今年七月以来，广东省部分地区已经实行了所谓的教师“绩效工资”，按照国务院绩效工资的有关文件要求，对绩效工资“要按照管理以县为主，经费省级统筹，中央适当支持的原则，确保实施绩效工资所需资金落实到位”。
但广东省却不顾“经费省级统筹”的要求，分文不出，只是要求下面市县推行绩效工资，而广东东西部多是经济欠发达地区，只好和教师玩起了数字游戏。
如广东省揭西县，文件上说绩效工资400——650元，但这只是个骗人的数字游戏，大概是这样的：绩效工资的70％为基础性工资统发入个人户，30％为奖励性工资入学校。
以讲师级为例：绩效工资是629元，其中基础性为440元，奖励性为189元，实际发到教师工资卡里是这样的：440元基础性工资减去原工资里津补贴约389元，就是51元了。其他级别的都差不多这样40－－60左右。实际上，每个教师增资只不过数十元（40——60元）！
有人会问，不是还有189元发到学校作为奖励性“绩效”了吗？但这一百多要用来发校长津贴，班主任津贴，普通教师根本得不到，此外，学校原来用行政经费给教师发的一点补贴全都不准发了，这样一来，教师的收入在实行这个所谓的绩效工资后，不仅没有增加，反而大幅减少！
那么，这些广东教师的工资到底有多少呢？这里的教师工资在千元左右，一个教书十年的教师工资不到1500元！没有住房公积金，没有医疗保险，社会保险政府那份根本没交！
你实在想不到，就这1000元左右，居然还可以扣出几百元来作为绩效工资！1000元左右的工资加上600多元绩效工资，还是只有1000元左右！这是什么样的数字游戏啊！
广大教师盼星星盼月亮，盼来这样一份愚弄教师侮辱教师智商的所谓绩效工资，是一种怎样的心情？
第一经济大省广东省就是用这种数字游戏来愚弄广东教师的！
这种数字游戏式的所谓教师绩效工资，在广东东西北部轰轰烈烈实行了，如韶关教师绩效工资会议明确说明：“各地财政不可能再拿出资金来实施绩效工资，实施绩效工资的资金只能从教师原有的津补贴中提取”。
其实，各地官员们深知这些数字游戏骗不了人，为的只是应付。因此，在各地的绩工资会议都无一例外的提到了“要认真做好教师思想工作，切实维护教育稳定。各地要高度重视，特别要关注社会各个方面的反应，有关部门要加强沟通配合，共同做好**引导工作，坚持低调而适度的宣传原则，按照教育部统一印发的《义务教育学校实施绩效工资政策宣传提纲》做好宣传工作，严格掌控政策宣传口径，遵守宣传纪律”。
又一个年到了，在经受了一次又一次的伤害之后，教师们的情绪还真的稳定吗 ？ |
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|Archiver|兴宁A8
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发表于 2012/9/10 21:40
楼主
这个要顶
