|
|
联合整治取得了良好的效果。大家希望继续坚持下去对城市发展绝对有好处。老百姓都说很好，说希望这样的联合整治能长久搞下去。如今城市整洁了，美丽了，说明市委决定是对的。
第一,联合整治能解决各种遇到问题，城市管理有时候涉及很多单位职能，单城管部门是无法解决的。
第二，弥补了由于城市面积大，城管人员多，但是人员利用率低下的局面（城管本身够多人）。问题在借调和闲散岗位人员多，市容管理岗位人员少，大家怕管市容（占道）有关系。
城管不可能再招100和200人，兴宁编制人员招已经超编制，充分利用各单位富余编制人员也是很好的。
我亲戚在城管上班，根据亲戚说很多问题：
1，纪律懒散，很多借调人员几个月都不到岗。想来就来，想走就走，两头不管。很多借调城管人员，在城管上班时候说单位有事情就走了，走到原来的单位又说城管有事情也走了，实际两边都没有上班。
2，有干部推卸责任999，当大家说借调人员不关我事情。按国家规定借调到你单位就是你单位人员，受你单位管理。因为组织关系已经借调走了。
3，听说建设局成立纪律检查组，想必城管也会成立。我觉得没有必要成立专人专职去设置的纪律巡查部门，城管上班这帮人去这个镇，那帮人去那个镇怎么巡查。不要重复过去的错误。和过去一样成立巡查组都是兜风，去料，养了这么多料得人，最后无聊的取消了。（要知道执法管理岗位人都很缺，闲散人应该布置到基层管理岗位）很多岗位没有人安排上班。下边的人意见很大。
建议如下：
1，市政府和建设局城管大队还是应该制定纪律制度约束他们。
2， 我觉可以由单位领导负责纪律检查或者担任组长。因为现在城管人员利用在执法方面人都很少，闲岗位人员真的好多。应该加强增加基层工作人员，减少其他岗位人员。公安部门这么大单位都没有这么多人专门，没有事情做去巡查单位人员，简直浪费人员。
3，对城管内部懒散不上班人员应该大胆清除。内部成立2级纪律制度，中队一级干部负责检查，由大队领导不定期检查重复处理。拆解大队多余人员到基层，发挥这么多大队长的责任。
我以上发表符合法律，我并非城管人员，非常希望城市管理越来越好。不好的地方大家不要骂。
|
|
|Archiver|兴宁A8
( 粤ICP备08126561号-15 粤公网安备44140202000139号) 
发表于 2016/4/15 14:40
楼主
楼主| 发表于 2016/4/15 14:40 |