兴宁官员称不成文规定 领导子女可安排就业

兴宁A8

    兴宁市民政局一副局长之子被招为该局下属事业单位工作人员 。有官员称，“一定级别领导子女可获安排就业”是当地不成文规定
    毕业于星海音乐学院乐器工艺专业的李宇锋工作快3年了，用他本人的话说，“现在干的(活)和学的专业基本没关系。”待业1年后，2010年7月，李宇锋进入广东兴宁市民政局下属事业单位——民间组织管理办公室工作。然而，当地有人发现，李宇锋的父亲正是兴宁市民政局副局长李思中。
    “父子在同一单位工作，且存在隶属关系，这是否符合规定，进人环节是否规范？”有人质疑。
    被录用者
    考试形式已不记得
    4月10日，南方农村报记者在兴宁市民政局见到了李宇锋，目前他已被抽调到该局优抚股任副股长。“我不想来(民政局)，是父亲要我回来的。”他介绍，其是家里的独子，兴宁市民政局副局长李思中是他的父亲。
    “当时(进民政局的时候)，好像有十几个人和我一起考试。”李宇锋称，考试成绩和考试形式已记不得了，只知道只有自己被录用了。
    兴宁市民政局副局长罗梅婷告诉南方农村报记者，当年的招聘工作是由兴宁市机构编制委员会办公室负责的。而兴宁市机构编制委员会办公室负责人秦建浩则对此一口否认，称招聘考试的具体负责单位是兴宁市人社局。
    4月11日，兴宁市委组织部副部长、人社局局长夏慧群在接受南方农村报记者采访时表示，李宇锋的招聘程序比较特殊，“民政局主动提出招人要求，没有笔试，面试也是由民政局组织的。”
    2010年7月，李宇锋顺利成为兴宁市民政局民间组织管理办公室的工作人员，属事业编制。很快，李宇锋被抽调到了该局优抚股，后被任命为副股长，但在编制上仍属于民间组织管理办公室。
    罗梅婷表示，优抚股目前有五六个人，如果愿意，人人都可以当副股长，“有个名分(指副股长职位)便于外出工作。”
    涉事官员
    市里领导同意照顾
    在李宇锋带领下，南方农村报记者随后来到了其父李思中的副局长办公室。得知记者来意后，李思中有些激动地说：“谁规定我跟儿子不能在同一个单位工作？他(李宇锋)是市里批准录用的。”李思中告诉记者，李宇锋进民政局一切都是按程序办的，由兴宁市机构编制委员会办公室负责。
    “兴宁市有个不成文的规定，即凡是乡镇党委书记和局一把手，均可向上级提出要求，解决一名子女的工作问题。”李思中说，这是市里主要领导表过态的，但是没有发文。据悉，李思中在担任兴宁市民政局副局长之前，曾担任该市坭陂镇党委书记。“我当初确实写了个申请，大致内容为：尊敬的领导，我的儿子李宇锋毕业已经一年，在家没有工作，恳请上级领导给予照顾解决。”至于这个申请被交给了谁，李思中则不肯透露，只说交给了市主要领导，对方也同意了。他认为，儿子大学本科毕业，也是欠发达地区需要的人才。
    秦建浩介绍，招聘李宇锋，先由李思中写了申请，市领导同意后，交由兴宁市机构编制委员会研究，“民间组织管理办公室恰好有空余编制。”
    夏慧群说，兴宁市机构编制委员会通过编制审核后，人事部门便按照程序安排了岗位，“虽然李宇锋的专业和岗位不对口，但他是本科生，算是高学历人才，在同等条件下，也可以被优先录用。”
    人社局长
    无法界定是否违规
    对于李思中所称的“不成文规定”，4月11日，秦建浩与夏慧群均向南方农村报记者证实，当地是有这么个说法。
    夏慧群认为，兴宁之所以有这个“不成文的规定”，主要是考虑到乡镇党委书记事情多、压力大，“安排这些人的子女就业，也算补偿一下。”
    夏慧群表示，李宇锋职务虽是副股长，但还是个科员，“考虑到李(思中)副局长快退休了，(这样做)给他个安慰，也是人之常情。”对于是否符合相关规定，夏慧群则表示有些拿不准，“文件界定得不是很严格，完全违反规定不是，完全符合规定也不是。”
    南方农村报记者查阅相关文件发现，2009年8月14日颁布的《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定：“应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。”
    秦建浩称，李思中与李宇锋虽是父子关系，但在招聘中不需回避。“他(李思中)又不是一把手，应该也不是李宇锋的直接领导。”南方农村报记者查阅兴宁市民政局网站发现，李思中分管工作中有民间组织一项，而李宇锋编制目前仍在民间组织管理办公室。(记者 胡新科)