提高工资还是提高素质？

minly

工资问题很正常，级别评而不聘却是反常得可笑！！！
            大家都知道，教师评一级、高级的都有评了两次或三次才通过的，甚至有的到退休也没评上高级的，说明相关领导对教师工作能力的认可是毫不马虎的。也就是说评上了一级或高级的，领导们就承认了他们的能力，认可了他们已达到一级或高级的水平。可笑的是，在聘任问题上，有的评上了一级或高级的老师，聘的却仍是二级或一级的职称，言下之意是他们虽有一级或高级的水平，但兴宁聘不起，所以仍按二级或一级的水平发挥即可。