前几天,有学生家长上办公室骂老师:“你们老师要钱要到哭了。” 无论老师怎么解释,有些家长就是认为:“天下无免费的午餐,学生奶价钱跟市面的纯牛奶差不多,学校、老师如果没有回扣肯定不会这么卖力发动学生购买!”
上面要求每天上报发动学生多少个,下面家长满肚牢骚,每天发奶增加多少工作量?!说老师是义务做的没人相信!!!现在的学校真的难办,老师真的难做啊!!!!
下面就让那些叫嚷着全天下老师一般黑,全天下的老师没钱就不肯做事的人看看学生奶给老师的回扣多少!!!!
注意:那是给学校聘请分奶人员的工资。一箱24瓶,两百人的学校分奶员每天能拿到人民币4块5,还要按要求做好哦!请谁分奶?!!1(所有分奶人员都是新招聘的)!
分奶人员工资结构公司聘请人员负责学校的学生饮用奶分发,分奶人员应尽职尽责把工作做好。为了强化员工的责任心,同时充分体现多劳多得的原则,分奶人员采取计件工资+职责工资。具体计算办法如下: 一、计件工资 分奶人员按每箱0.3元计发基本工资。根据各学校所送学生饮用奶数量,按月计发。每月15日为工资发放日,发放上月工资。 二、职责工资 分奶人员按考核标准,认真完成各项规定的工作,考核得分100分的,每箱按0.2元计发职责工资。职责考核共分五项,计算标准:分奶数量(箱)×0.2元/箱×(考核得分/标准分100)。考核标准及各项分值如下: 1、奶屋(25分):保持奶屋清洁、卫生、整齐,认真填写温湿度表。 2、牛奶摆放(15分):学生饮用奶按不同口味码放整齐,层高为8层,离墙30公分,离地10公分。 3、收货(15分):收货及时,与送货员核对清楚数量后在送货单上签字。保留学校联送货单及每天的分奶表。 4、分发牛奶(20分):按班级订奶情况将牛奶分发好,做到准确无误,并做好分发记录。 5、破损率(25分):公司规定正常破损率为万分之一。超过正常破损率者,即扣除本项考核分25分。 三、本考核办法自2012年12月18日起执行。 由于前期所有分奶人员都是新招聘的,故未按本考核制度严格执行。现经过一个月的实习,各分奶人员均已掌握了分奶工作的各项技能,因此,从现在起将严格执行本考核制度。
伊利学生饮用奶配送中心
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