市人防办“四个坚持”推进人防工作转型升级

兴宁A8 · 发表于 2012/8/24 10:38

　　(记者薛凡升通讯员赖柳章)市人防办以开展创先争优活动为契机，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的总体要求，结合工作实际，通过开展比干劲、比作风活动和签订为民办事公开承诺书等方式，激发党员干部的工作热情和活力，统筹做好当前和今后一个时期的人防工作，推动我市人防工作转型升级。
　　市人防办围绕建设“战备人防、效益人防、和谐人防”目标，始终做到“四个坚持”。一是坚持与业务技能训练相结合，提升人防队伍法规政策水平。通过学习先进典型，切实增强奉献意识，提升业务技能。坚持依照法规政策和国家标准审批监管原则,严把审批监管关口,让法规政策和国家标准成为审批监管的“标尺”,在审批监管中真正做到不越底线、不踩“红线”、不碰“高压线”。二是坚持与严格审批监管流程相结合，增强干部职工公正执法观念。全面公开人防“结建”工程项目报建审批的法规政策依据、审批流程和“结建”标准,自觉接受社会和群众的监督。三是坚持与完善廉洁从政制度相结合,集体研究审批监管。报建项目审批,都必须经过窗口受理、面积计算、图纸核查、科室意见、分管初审、纪检复核、主官批准这一集体联合会审程序,杜绝漏建漏缴现象。四是坚持与“能建必建、应收尽收”审批监管相结合,强化干部职工服务意识。全面审查,严格把关,加强监管,确保人防“结建”工程项目建设和易地建设费征收的双丰收。
　　市人防办连续四年被省评为目标考核达标先进单位，分别被省国动委评为“十一五”人民防空先进单位和被广州军区评为人民防空先进单位，市人防办主任谢又新被评为全国人防先进个人。