兴宁市看守所全力打造安全和谐监所

近年来，兴宁市看守所以建设安全和谐监所为目标，紧扣监所安全这一主线，大力举措，全面落实“五个举措”，大力抓好监所安全管理、教育改造、监所宣传、深挖犯罪、队伍建设工作，实现了队伍无违法违纪、监所无责任事故、工作无失误、群众无投诉的“四无”工作目标。看守所先后获得“二级看守所”、集体三等功等荣誉。

双管齐下，确保监所安全

随着近年来打击工作的深入开展，特别是今年开展“三打两建”工作以来，该市抓获的犯罪嫌疑人明显增多，看守所日均关押量创历史新高。今年上半年的新收押量接近去年全年的收押量。在监所安全压力大增的情况下，该所从抓好在押人员管理、强化管教民警责任落实入手，双管齐下，确保监所的安全。坚持落实在押人员安全风险评估分级管理机制，有针对性地采取管控措施；坚持谈话教育和疏导工作不放松；坚持对管教民警每月进行业务考核，落实民警责任，以考促干，以责任促落实。

文化教育改造，促进监所和谐

加强监区文化建设，以健康的文化教育、引导、激励在押人员改造。每监室购买一套图书，每天每监室发放一份法制日报，每月进行法制大课宣传教育，每季度进行一次在押人员的征文比赛，并进行评比表彰。创建《新苗》刊物，为在押人员交流思想、反省自我、促进改过自新提供良好的载体。每半年邀请法律专业人士讲课。每半年对各监仓所培的花草进行比赛。每天早晨播放歌曲。

强化宣传，增进理解支持

紧密结合三访三评活动，走进社区、走进家庭、走进学校、走进网络、走进企业，做好法律法规政策的宣传工作，接受社会各界对监所工作的评议。适时组织开展开放日活动，邀请人大、政协、部分在押人员家属代表等人员参观所内管理工作，听取监所建设情况汇报，近距离了解在押人员的生活管理、权益保障情况，提高社会各界和在押人员家属们对看守所工作的理解、支持，更让在押人员感受到政府和亲人的关爱，继而更加安心地接受教育改造。今年来举办开放日活动3次，家属座谈会3次。

深挖犯罪，提升服务打击效能

结合各个时期的中心工作，做好宣传发动工作，把深挖犯罪工作贯穿到在押人员的谈话教育之中，对检举有功人员依法进行奖励，鼓励在押人员勇于检举揭发违法犯罪。对收集的线索及时进行研判、甄别，服务侦查工作。近年来，所内有4人获省公安厅深挖犯罪先进个人称号。今年1至7月，该所共收集挖掘有效线索12条，协助侦破案件25宗，其中命案1宗，涉枪案件2宗，协助抓获犯罪嫌疑人6人。4月26日，公安机关根据在押人员提供的线索成功将涉嫌盗窃及故意伤害致人死亡的犯罪嫌疑人黄某抓获。

强化队伍建设，提升队伍规范化水平

坚持“制度要严、作风要正、责任要清、奖罚要明”的工作准则，抓好班子、带好队，营造风清气正的工作环境。领导以身作则，用自己的言行带动身边的人和事。结合管理工作组织开展政治理论学习和业务学习培训，运用身边的反面教材进行警示教育学习。对工作中出现问题的违规人员进行个别谈话、通报批评，并与绩效挂钩。及时掌握民警八小时以外的活动情况，发现问题及时引导。 （严清梅)