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标题: 兴宁县管校聘，成绩显著 [打印本页]

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/1 21:32
标题: 兴宁县管校聘，成绩显著
教师队伍建设始终是教育工作的关键环节和核心要素。近期以来，兴宁市围绕中央、省、梅州市对教师队伍建设改革发展的战略部署要求，扎实推进教师“县管校聘”和绩效考核管理改革，着力增强教育发展的内生动力。

教师“县管校聘”，通俗地说就是将教师关系归于县级教育局并由教育局直接管理，而后由学校聘任，使教师从过去的某学校的“学校人”变为县义务教育系统的“系统人”。这一改革措施有利于实现教师合理流动，缩小城乡之间教师资源配置差距，对促进师资的均衡发展、均衡配置，有着很大的作用。对于当前存在师资配置、学段配置、区域分布、学科结构、年龄结构不均衡等问题的兴宁市来说，实施教师“县管校聘”，不仅意义重大，且势在必行。

而另一项同步推进的教师绩效考核管理改革，则是该市落实省人事厅、财政厅、教育厅《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》等相关规定的具体举措。改革的主要内容是，将教师绩效工资总额的30%（奖励性绩效），平均每人每月约735元，由学校根据教职工教育教学等工作情况进行考核分配。这一改革赋予了学校更大的自己主权，更多地体现了“校聘”的含意，更能充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业，积极主动工作。

按照省和梅州“今年7月底全面完成教职工竞聘工作”的要求，近期以来，兴宁市已完成了各中小学校编制和岗位数的核定方案、考核办法等管理制度，印发了县区“县管校聘”管理改革工作的实施办法等工作。为进一步加快推进上述两项改革，让改革尽快实施。

6月24日，该市召开了中小学教师“县管校聘”和绩效考核管理改革动员大会。该市明确提出，科学统筹、掌控重点，坚持一面镜子照、一把尺子评，强化组织领导、严把改革导向、加强宣传培训，真正做到公平公正公开、阳光透明操作；压实责任、严肃纪律，严格落实好改革的各项任务，确保7月底要全面完成教职工竞聘工作。

人员的流动性是这次“县管校聘”最大的特点。该市叶塘中学现有教职工总数298人，根据兴宁市县管校聘工作领导小组核定，该校可以留201人，超出97人。通过严格的“校聘”流程后，超出的97人将流动到其它学校任教。而该市水口中心小学则是一个需要“流入” 教师的例子，目前该校有99个公办教师，按照规划需要125个教师，缺额部分的26个教师则需要其它学校补充进来。据兴宁市教育局反映，该市所有涉改学校都会或多或少有教师流入流出。

目前，该市上述两项改革进入了全面实施阶段，业内人士普遍看好并表示欢迎。“我认为绩效工资的改革对于我们年轻教师来讲是非常有好处的，第一它能够充分调动教师的积极性，第二它能够真正体现多劳多得”、“教师的资源有效整合，优化配置不再是一句空话，山区小学师资数量得到了有效补充；再加上绩效考核管理的叠加改革，效果将倍增”…… 支持改革的声音在广大教师队伍中成为主流。该市教育局负责人也表示，接下来将继续加强指导督查，深入推进改革措施更好落地落实。

本报记者：陈思杰

特约记者：钟思婷刘海阳

通讯员：刘云辉

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/1 22:33
调动教师工作积极性，提升素质，打击垃圾教师，三大作用

作者: alang 时间: 2019/8/2 08:29
你才是名副其实的垃圾中的战斗机

作者: 若思 时间: 2019/8/2 10:08
非常难的工程，希望做好！

作者: 若思 时间: 2019/8/2 10:10
祸根是以前兴宁贪官乱塞人，肥了贪官，造成今日超编苦了正牌教师

我2004年在广州黄埔代课，大家的工作量非常大；
而且，凡进教师，需要黄埔区常委会通过；
不像兴宁，领导一个条子就可以了。

作者: alang 时间: 2019/8/2 10:51

若思发表于 2019/8/2 10:10
祸根是以前兴宁贪官乱塞人，肥了贪官，造成今日超编苦了正牌教师

是，现在让很多无辜年老教师买单，天理何在!

作者: 若思 时间: 2019/8/2 11:38
我2004年在广州黄埔代课，大家的工作量非常大；
而且，凡进教师，需要黄埔区常委会通过；
不像兴宁，领导一个条子就可以了。

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/2 11:59

若思发表于 2019/8/2 10:10
祸根是以前兴宁贪官乱塞人，肥了贪官，造成今日超编苦了正牌教师

精兵简政最好，兴宁财政压力太大了，都发给教师工资了

作者: 立即注册 时间: 2019/8/2 12:14

打击广腐狗发表于 2019/8/1 22:33
调动教师工作积极性，提升素质，打击垃圾教师，三大作用

猪狗5毛，西边的太阳快要落山了！我现在潇洒得很，有空打打麻将，上课可以随意，什么狗屁绩效考核完全不放心上，就当作没有绩效。以前总想着怎么搞好教学，甚至费时费力自编学习资料，从今往后再没有这些事了，当然，我会假装工作很认真，出工不出力我很拿手的！

作者: 卖地人 时间: 2019/8/2 14:38
睁眼说瞎话，去问问广大一线教师！

作者: 卖地人 时间: 2019/8/2 14:40

打击广腐狗发表于 2019/8/1 22:33
调动教师工作积极性，提升素质，打击垃圾教师，三大作用

最没素质的就是你！

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/2 14:50

立即注册发表于 2019/8/2 12:14
猪狗5毛，西边的太阳快要落山了！我现在潇洒得很，有空打打麻将，上课可以随意，什么狗屁绩效考核完全不 ...

你都要下岗，末位淘汰了

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/3 11:20
支持教改已成主流，被淘汰的才会乱叫

作者: 若思 时间: 2019/8/3 11:30
如果不是当初当官的乱塞人，何来今日的超编、竞争、淘汰？？？

现在看来如下的不怕落聘——
1、当官的，包括行政领导；
2、评委，可以互相勾结抬高分；
3、学科带头人，威望搞的教学骨干，因为再低能的校长也需要顶尖老师做出成绩为自己遮面光。

只是苦了——
1、一般的教师
2、年老体弱教师
3、没有背景但水平不怎么样的教师

作者: 兴宁臭老九 时间: 2019/8/3 11:34
应该首先拿从教育局到各学校的行政领导开刀，才能服众。

作者: 卖地人 时间: 2019/8/3 12:44

若思发表于 2019/8/3 11:30
如果不是当初当官的乱塞人，何来今日的超编、竞争、淘汰？？？

现在看来如下的不怕落聘——

如果公平公正的竞聘淘汰不可怕，大家意见大的是:1、评委为什么由本身要参加竞聘的本校老师坦任？这有可能公平打分吗？就好象参加歌唱比赛的选手同时又担任评委，有这样的歌唱比赛吗？2、超编是政府的责任，为什么要无辜的老师来承担这一责任？简单搞个县管校聘就把教了二三十年中学的合格甚至优秀的老师踢到小学去，未免太缺乏人性化了？

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/3 14:45

兴宁臭老九发表于 2019/8/3 11:34
应该首先拿从教育局到各学校的行政领导开刀，才能服众。

领导只能淘汰你

作者: 潇湘夜雨 时间: 2019/8/3 17:48
楼主先别忙着叫好。

作者: alang 时间: 2019/8/5 08:43
把年老体弱的老教师往山里赶，这就是成绩显著啊

作者: 卖地人 时间: 2019/8/5 08:48

alang 发表于 2019/8/5 08:43
把年老体弱的老教师往山里赶，这就是成绩显著啊

这就是中国特色，多看中央电视台新闻联播，天天都“一片形势大好”

作者: bbs2006 时间: 2019/8/5 09:04

立即注册发表于 2019/8/2 12:14
猪狗5毛，西边的太阳快要落山了！我现在潇洒得很，有空打打麻将，上课可以随意，什么狗屁绩效考核完全不 ...

第一轮竞聘被淘汰，可见你在原校混得并不怎么样，教学成绩一般，人际关系差
搞好教学是一个老师的本职工作，居然成了你工作的砝码

你的最后一名话应该是你对自己最中肯的评价

作者: alang 时间: 2019/8/5 09:09

bbs2006 发表于 2019/8/5 09:04
第一轮竞聘被淘汰，可见你在原校混得并不怎么样，教学成绩一般，人际关系差
搞好教学是一个老师的本职工 ...

不要想当然好不好？你能确定第一轮都没有猫腻吗？根本没有教学的一些人被留下，而勤勤恳恳负责任的老师被刷下，你怎么解释？

作者: 人事股 时间: 2019/8/5 09:20
别吵啦！搬砖去！干什么不是革命工作？工作无贵贱，革命有分工。

作者: bbs2006 时间: 2019/8/5 09:20

alang 发表于 2019/8/5 09:09
不要想当然好不好？你能确定第一轮都没有猫腻吗？根本没有教学的一些人被留下，而勤勤恳恳负责任的老师被 ...

有不公平可以去举报，现在所谓 “勤勤恳恳负责任的老师” 应该很少了

平时成绩中下的考上了一本二本，优秀学生只上了专科，那又怎么说？高考作废吗?

作者: alang 时间: 2019/8/5 10:09

bbs2006 发表于 2019/8/5 09:20
有不公平可以去举报，现在所谓 “勤勤恳恳负责任的老师” 应该很少了

平时成绩中下的考上了一本二本， ...

官官相护没有听说过吗

作者: 卖地人 时间: 2019/8/5 20:38

bbs2006 发表于 2019/8/5 09:04
第一轮竞聘被淘汰，可见你在原校混得并不怎么样，教学成绩一般，人际关系差
搞好教学是一个老师的本职工 ...

梅江区有学校第一轮科组长落聘的，他做了20几年语文科组长，老牌全日制本科生，教学成绩也不错，就是因为10年来没做班主任等，造成第一轮落聘，这又怎么解释呢？还有一些优秀教师也第一轮落聘了！我如果有说半句假话，天打雷劈！

作者: 卖地人 时间: 2019/8/5 20:44

人事股发表于 2019/8/5 09:20
别吵啦！搬砖去！干什么不是革命工作？工作无贵贱，革命有分工。

如果公平公正，谁都不会说，就是因为不公平公正，才会有人不服！我就说一点：评委由本校老师担任，而且这些评委除校长外全都要参加竞聘（但校长只是候补评委不参加打分），你见过这样的评委吗？该滋生出多少......，你见过参加歌唱比赛的选手同时又担任评委的歌唱比赛吗？

作者: alang 时间: 2019/8/6 10:39
就是了

作者: 潇湘夜雨 时间: 2019/8/7 13:47

卖地人发表于 2019/8/5 20:44
如果公平公正，谁都不会说，就是因为不公平公正，才会有人不服！我就说一点：评委由本校老师担任，而且这 ...

据评委里面透露出来的内幕，他们有一个评委群，所有评委都抱团，这有什么公平可言？总之荒唐的事过一段时间会逐步暴露出来，让人目瞪口呆的。

作者: 卖地人 时间: 2019/8/7 18:37

潇湘夜雨发表于 2019/8/7 13:47
据评委里面透露出来的内幕，他们有一个评委群，所有评委都抱团，这有什么公平可言？总之荒唐的事过一段时 ...

他们建评委群正常，现在电子产品发达，他们不建评委群就是昂古昂麻，涉及到饭碗问题，哪有不自私的！主要是上面的决策者太没水平，搞出这样的奇葩制度，滋生出太多太多的……，最后受害的是老实人。

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/8 09:13
支持下

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/10 10:00
支持下

作者: alang 时间: 2019/8/13 14:30
歧视性的方案，不规范的操作，注定是失败的命运。

作者: 卖地人 时间: 2019/8/13 16:53

alang 发表于 2019/8/13 14:30
歧视性的方案，不规范的操作，注定是失败的命运。

只要风平浪静，决策者们完全可以把“失败”说成是"成功"，目前来看他们赢了。这就是“有中国特色社会主义”的具体体现！

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/19 11:10
淘汰赛

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/8/22 15:59
支持下

作者: alang 时间: 2019/8/28 10:59
真正被淘汰的是兴宁教育

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/9/5 21:35
支持

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/9/15 00:52
支持下

作者: alang 时间: 2019/9/17 09:05
问问老百姓

作者: ZML3288 时间: 2019/9/18 18:52
利大于弊

作者: ZML3288 时间: 2019/9/18 18:53
凡事都有两面性，利用得好就两全其美

作者: 若思 时间: 2019/9/19 10:54
据反映，虽副作用大，但大家工作积极了，不敢吊儿郎当了，争取做班主任了！

作者: alang 时间: 2019/9/19 15:42
其实现在校园最缺的就是文化。一种积极向上的做事氛围。张老师你回想下，你们工作那个年代，对班主任工作有推三推四的吗？

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/9/27 15:47
支持下

作者: cank 时间: 2019/9/27 16:44
最希望看到的就是兴宁各学校的中考，高考中榜率都提上去，这才是对兴宁教师最有说服力的成绩，让兴宁人和外人提到兴宁教育都竖起大拇指...

作者: 若思 时间: 2019/10/2 10:54
据反映，现在学校里大家听话了，不敢偷懒了；虽然副作用大——

作者: 卖地人 时间: 2019/10/2 20:19

若思发表于 2019/10/2 10:54
据反映，现在学校里大家听话了，不敢偷懒了；虽然副作用大——

不是“听话了”，而是“屈服了”，毕竟是看在饭碗上，内心都是焦躁不安的，人人内心都充满危机感，特别是一些招生困难的城区学校的老师。以后同事之间争名夺利、勾心斗角也将成为常态化，毕竟那些奖状直接关系到县管校聘的量化打分。

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/10/6 17:26
支持

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/10/7 11:24
支持下

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/10/21 09:47
支持下

作者: alang 时间: 2019/10/21 15:07

作者: 打击广腐狗 时间: 2019/10/23 10:32
支持下

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