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各位低薪的一线教师： 根据兴宁市教育局下发的《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（粤人社发[2010]105号）文件精神，结合兴宁的实际，我局给予你们以下的谏言，望你们查阅参照。 一、节约开支，减少浪费。根据《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（粤人社发[2010]105号）文件精神，望相关部门给你们加薪是较难的事情了。但望你们能节约开支，因节约也就是最好的加薪方式，故建议你们节约三法：一是节约投资。像报刊杂志等可有可无的就没必要去出枉钱买废纸了。相信那些里面的新闻消息你们早就在电视上或网络上看过，也有相应的视频或电子版资料，何必出钱为政客们讨政绩呢？二是注重环保。尽量少用或不用烧汽油的车辆，最好是步行或骑自行车去上班，迟到也没关系，关键是要有实惠；三是减少运动量。只有减少了不必要的运动，才能最大限度地减少能量的消耗，才能从节食或绝食而减少开支。 二、学习榜样，宁跟毋超。按现公布的《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（粤人社发[2010]105号）文件精神可知，现任的较高工资的教师能力水平应是上级部门认可的，你们要想加薪就得以他们的言行为榜样，竭力尽早使你本人的能力水准达到认可程度。当然，他们的工资也不算高，而且根据《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（粤人社发[2010]105号）文件精神，他们也有解聘的危险，所以你们也不能太残忍，宁愿跟从他们也不能超越他们，你们同事一场，别为了钱太伤和气啊。 三、耐心等候，稍安勿躁。根据《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（粤人社发[2010]105号）文件精神，你们是有加薪的机会的，但相对于高薪教师人满为患的大学校而言，轮到你们的机会可能会迟些，也许要到你们退休后才有，但希望你们稍安勿躁，耐心等候。等着就有机会的。 以上是我局根据你们的实际给你们的一些建议，望你们理解。
兴宁市献言局
2012年3月16日
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|Archiver|兴宁A8
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发表于 2012/3/16 12:37