结合实际，均衡分配，缩小差距，优化教育资源，造福百姓！

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      摘录：广东省从2013年1月1日起，建立山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，符合条件的教师可获得人均不低于每月500元的岗位津贴。其中，省财政将每年安排约13.1亿元对经济欠发达地区部分县（市、区）给予补助，惠及教师37.74万人。广东省财政厅、教育厅、人社厅（粤财教[2013]18号）文件摘录　　按照广东省财政厅、教育厅、人力资源社会保障厅近日联合出台的《广东省山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案》，广东省各县（市、区）应按照不低于人均每月500元的标准确定本地山区、农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴，按月发放。其中，在距离县城10—25公里的农村学校工作3年以上的，发放标准不低于人均标准；在农村学校工作10年以上，或在农村学校工作3年以上且受聘副高级及以上专业技术岗位，或在距离县城25公里以上的农村学校工作3年以上的，发放标准不低于人均标准的160%；其他在农村边远地区学校工作的，发放标准不低于人均标准的60%。建立教师岗位津贴制度所需经费，由省、市、县各级财政分担，省财政根据有关县（市、区）农村义务教育学校在编在岗人员数，结合当地公职人员待遇、财力状况等因素，每年安排约13.1亿元对经济欠发达地区部分县（市、区）给予补助，惠及37.74万人。
　　建立促进义务教育均衡发展的中小学教师岗位津贴制度，将进一步鼓励和吸引优秀人才到山区、农村边远地区长期从教、终身从教，稳定山区、农村边远地区骨干教师队伍，促进山区、农村边远地区学校教师整体素质提高。
     
     广东省教育厅厅长罗伟其介绍，津贴不会平均发放，将设立一个系数标准，按边远的程度来制定系数。“越偏僻的地方系数越高，而到了县城里就没有补贴。”据悉，广东省政府2013年要办的十件民生实事之一就是促进教育均衡发展，实施山区、边远农村义务教育教师津补贴，是其中的一项具体内容。按照广东目前农村边远地区教师数量，这个津贴一年计划拿出20多亿元，其中省本级财政将按65%的比例拿出13亿元。

    广东14个欠发达地区是汕头、韶关、湛江、肇庆、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、阳江、清远、潮州、揭阳、云浮等14个欠发达地市以及乡镇。

    政策好，但调研不够，就此文件，综合最近很多老师反映的相关系列问题，有些地方城乡工资本来就不高，这样会造成城乡工资差距巨大，失去平衡，会引起更大的内部矛盾，不能安抚群体内的人心，造成教育失去均衡，最终受害者又是老百姓，还有我们未来的花朵！

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但愿两位彭先生能看到我们的心声！

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5楼的同志，不要曲解，都要加，只是上面没有对梅州地区做深入调研，既然是山区津贴，梅州地区都属于山区，对于山区里面的城区，工资也低，可以少加点，乡下的可以多加点！这才叫教育资源的均衡发展，反之就不叫均衡了，暂且不讨论其他历史原因，兴宁所有老师的工资都低（城乡都低），要加一起加，没有必要这样一刀切，具体要看地方的实际情况而定才行，所以我说坐在井底的蛙能知道天有多大吗？没有做好调研的官，大家说说，能服众吗？当然，话有得说回来，上面的政策是对面不对点的，关键到了地方上，很多打了折扣了，历来很多关于兴宁老师的福利待遇，听说都因为地方财政的原因而造成老师望梅止渴！所以老师们还是耐心点，相信党，以后会有更好的政策等着我们，相信好日子会在后头！