经过两个多月的努力，1月17日，我镇的中层干部竞争上岗工作圆满结束。
本次竞争上岗工作旨在推进我镇中层干部竞争上岗工作的科学化、规范化、制度化，进一步完善干部竞争激励机制，优化结构，激发活力，促使优秀干部脱颖而出，全面推进水口各项事业的发展。“六大”服务中心设置经济发展服务中心、财政结算服务中心、社会保障服务中心、文教体育服务中心、公用事业服务中心、人口和计划生育服务中心，共有16个职位，在本镇各服务中心在编、在岗人员中进行竞争上岗。
根据上级的规定和要求，我镇制定了《水口镇中层干部竞争上岗实施方案》。方案明确了竞争职位和范围、竞争上岗条件、竞争上岗方法步骤和时间安排等内容。为了体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，我镇还成立中层干部竞争上岗工作领导小组，严格按照既定的程序和要求开展工作，对竞争的各个环节都进行了公示。在竞岗演讲中，每位竞岗者只有3分钟限时竞岗演讲、3分钟限时回答镇领导班子成员的提问。
通过召开动员会、公开报名、资格审查、笔试、竞岗演讲和答辩、民主测评、组织考察和投票决定等多个环节，最终有16名同志从28名竞争者中脱颖而出。
△图为笔试现场
△图为竞岗演讲领导打分现场
△图为竞岗者在回答领导的现场提问
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