10月11日上午，我市在市委组织部召开2012年选聘高校毕业生到村任职报到会，市委常委、组织部长在会上勉励大学生村官们要坚定信心、转变角色，在农村广阔的天地间施展才干，锻炼成长。市委组织部副部长陈志文、组织室相关负责同志、14个镇（街道）党（工）委组织委员和18名新招录的大学生村官共30多人参加了会议。
钟光振对新任大学生村官寄予厚望，并提出四点要求。一要勤学习。要向实践学习、向广大群众学习，向领导干部学习，牢固树立“活到老学到老”的学习理念，养成自觉学习的良好习惯，要注重在学中干、在干中学，不断积累新知识，增强新本领。二要善思考。大学生村官视野宽、见识广、观念新、思维活跃，在农村一线要多思考破解“三农”发展问题的对策，多思考新农村建设的举措，多思考自己在农村的角色定位，真正做到“在思中干，在干中思”。三要投身心。要身到心到，全情投入，大胆实践，阐扬所长，尽快进入角色，融入农村，要熟知农村基本情况，增进对农民群众的感情，既当好村官，又当好村民。四要走好路。人生的路都在艰难中选择，在选择中前进，每一条路都有一道好的风景，要保持良好心态，把村官当事业，埋头拉车、奋力前行，为新农村建设贡献更多的智慧和力量，也为今后的人生发展奠定坚实的基础。
就如何加强大学生村官的管理，钟光振强调，各镇（街道）党（工）委一要严管理。要建立健全大学生村官管理制度，制定行为准则，强化工作纪律，健全考核办法，实行制度化、规范化管理。二要善引导。要建立健全党（工）委组织委员联系大学生村官制度、镇（街道）驻村挂点干部结对帮扶制度，加强与大学生村官的联系沟通，教会他们农村工作方法，使大学生村官尽快适应农村工作环境，尽早进入工作角色。三要多关照。要健全党（工）委领导定期谈心、村党支部书记经常交心制度，及时了解大学生村官的思想和工作情况，关心关爱他们工作生活上遇到的困难和问题，增强他们扎根基层、服务农民、在艰苦环境中锻炼成长的信心。
会上，陈志文副部长宣读了大学生村官分配方案，市委组织部分别与18名大学生村官签订了聘用合同书。会议结束后，18名大学生村官将奔赴农村一线，开始接受为期两年的任职锻炼。
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