平远县水务局：职工未休年假可获3倍工资补偿
平远县一读者：我是水务局下属事业单位的职工，工作9年从未休过年假，单位也没补过相应的工资，这合理吗？平远县水务局：按照《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假，确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
平远县基层水管单位是自收自支的事业单位，可根据生产、工作的具体情况，统筹安排职工休假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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