曾祥华:选优配强干部 推动科学发展
这次学习考察，既是中心组学习，更是一次大培训，对梅州的经济社会发展有很强的针对性和指导性。增城天翻地覆的变化，震撼了我、教育了我，更加坚定了对梅州实现科学发展、绿色崛起的信心和决心。对广州、增城科学发展的经验我有几点感受：一是要解放思想，并且要把思想和行动统一到市委市政府的战略部署和重大决策上来。二是要选优配强县镇领导班子，特别是党政一把手，把那些抓经济有成效、抓社会和谐有成果、廉政上经得起考验的同志放在重要岗位上。三是要抢抓机遇、善抓机遇，取得科学发展新进展。四是要敢想会干、智慧运作，敢于冲破制约发展的瓶颈，营造干事创业良好氛围。五是要振奋精神，励精图治，发扬“愚公移山”精神，为新一轮的大发展不懈奋斗，勇敢担负起我省山区探索科学发展道路的历史重任。结合实际工作，我们要以这次学习交流为契机，进一步解放思想，锐意创新，攻坚克难，重点抓好四个方面的工作。一是突出公平公正、明明白白用干部，让有为干部有位子、让年轻干部有机会、让基层干部有待遇、让各类人才有平台。二是建立健全基层组织建设长效机制，打造一批基层党建工作示范点，串珠成链，形成示范群，做大做强像长教村这样的老品牌，打造成全省乃至全国的知名品牌；同时，要大力创建一批新品牌。三是继续大规模培训干部，大幅度提高干部的素质，切实增强培训的针对性和实效性，不断激发干部学习的内生动力，提升干事创业的能力和水平。四是大力实施千人计划，确保高素质人才引得进、留得住、用得好、出效益。
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