平远深化干部人事制度改革 公开提名推荐正科职干部
日前，平远县以县委委员差额提名推荐的方式，在全县范围公开提名推荐县统计局局长、县招商局局长、县旅游局局长、县农机局局长、县妇联主席和差干镇镇长等6个正科职人选。这是该县继在全市率先实行县委全会差额票决镇党政正职之后，再次创新举措深化干部人事制度改革，采用公开提名推荐的方式选拔正科职干部。该县围绕着为事业选人，不定条条、不定框框，只要符合基本条件就可报名参加，有效拓宽了选人用人视野，共吸引了113名县、镇两级干部报名参与。在差额提名推荐大会上，经过审查的报名者名单按竞争职位分发给各位县委委员，由县委委员差额选出各5名人选，选中的人选随即围绕各自工作经历、工作业绩和推荐职位的工作设想进行5分钟以内的竞职演讲，结束后再由县委委员按推荐职位1∶3比例推荐各个职位的差额人选，交由县委常委会讨论确定任职人选。整场推荐大会逐轮差额、逐轮比选、好中选优，充分体现了选拔的竞争性和选人用人的科学化，其中部分职位人选出现同等票数时则同时由6个人选上台演讲。（朱双玲 姚映兰 姚志坚）
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