黄陂镇围绕“四抓四促” 提升党建工作水平
黄陂镇在开展创先争优活动中，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，牢固树立党建主业意识，突出以“四抓四促”为抓手，创新活动载体，狠抓工作落实，切实加强基层组织建设，不断提升基层党建工作水平。一、抓队伍建设，促能力提升。一是加强领导班子建设。突出以镇村换届选举为契机，周密部署、精心组织，严格把关，坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，通盘考虑镇村两级领导班子人选，通过换届选举，镇村两级领导班子的战斗力和凝聚力进一步增强。换届选举后，该镇结合班子成员的个性特点和特长进行科学合理的分工，通过明确要求、落实责任，切实加强思想作风建设，筑牢拒腐防变防线，提高执政水平。同时，加强村“两委”班子建设，在村党支部积极开展星级村官评选活动，在全镇形成“比学赶超”的良好氛围。二是加强干部队伍建设。通过开展“优秀党支部、优秀共产党员”评比活动，在全镇广大党员干部中营造“争当先锋、争做榜样”的良好氛围。充分利用农村现代远程教育平台，加大干部培训力度，2011年共培训农村党员干部1000多人次，提高党员干部执行政策、调解民事纠纷的能力，增强了为民服务的本领。坚持民主集中制和党管干部原则，通过竞争上岗，提拔任用8名正、副股级干部，提高干部工作积极性。严把党员入口关，坚持把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的农村优秀青年吸收到党员队伍中来，为党组织不断输送新鲜血液。该镇2011年共吸收新党员46名，培养入党积极分子110名，党员结构进一步优化。
二、抓制度建设，促工作落实。该镇以开展创先争优活动为抓手，紧紧围绕“抓党建、促发展”的工作目标，紧密结合工作实际，不断完善党建工作总体规划，通过制订年度计划、规范各项学习工作制度，力促全镇各项工作落到实处。一是完善理论学习制度。坚持每月组织至少一次党委中心组理论学习，加强对党的基本理论、各级会议精神以及社会热点问题的学习和讨论，提高领导班子成员的理论水平和驾驭能力；各支部认真组织开好民主生活会，在党员干部中积极开展批评与自我批评，查找存在问题，并认真加以整改。二是完善岗位责任制度。通过细化岗位职责，进一步明确目标任务和奖惩措施，以严格的考核，激励并监督每一位党员领导干部率先垂范、认真履职。三是制订领导干部挂点联村指导党建工作制度。安排每个领导挂点1至2个村（社区），并选派一批素质较高、责任心强、熟悉党务工作的党员干部任驻村组长，负责指导村级党建工作。四是建立群众监督管理制度。以镇村换届为契机，在选优配强领导班子的同时，不断完善镇、村两级党务、政务、财务公开制度，坚持村账镇管制度，在村级成立村民监督委员会，自觉接受群众监督。
三、抓特色产业，促经济发展。该镇以开展创先争优活动为契机，牢固树立“抓党建，促发展”的理念，切实按照上级功能区的划分，找准发展定位，充分利用油茶专业镇的优势，做强做大油茶产业，推动绿色的经济崛起。一是抓好现有3万多亩油茶种植管理，增加产量产值。2011年，全镇挂果面积达1.8万亩，采摘生果1.4万吨，产值达3300多万元；培育茶苗1400万株，产值达2100万元。二是大力发展油茶种植基地。全镇千亩以上油茶基地9个，拥有3家省、市林业农业龙头企业，解决农村500多名剩余劳动力就业问题。三是完善油茶基地基础设施。通过兴建油茶加工厂，延长油茶产业“种植-加工-销售”链条，增加油茶附加值。四是积极创造条件，建立科技创新平台。积极申报广东省油茶专业镇，扩大油茶产业的影响力，擦亮油茶品牌，通过油茶产业的发展，带动镇级经济发展。2011年全镇生产总值达4.9亿元，比上年增长9%。
四、抓民生改善，促社会和谐。该镇在开展创先争优活动中，时时刻刻把保障和改善民生作为基层党建工作的出发点和落脚点，通过做强做大民生蛋糕，让基层党建成果惠及百姓，实现基层党建与社会发展互利双赢。一是扎实推进基础设施建设。积极配合上级交通部门做好济广高速公路建设，完成辖区内13.8公里的房屋等地面附属物的丈量统计登记工作，打好交通建设这场硬仗。大力实施村道水泥硬底化建设，2011年完成乡村水泥硬底化6.5公里，修建桥梁10座，解决了群众行路难的问题。规划建设粒坑文化广场、振兴广场、土墩广场等文化场所，丰富群众的文化娱乐生活。二是切实维护社会和谐稳定。充分发挥综治信访维稳中心作用，加强社会治安综合治理，妥善处理一批信访案件，切实加强辖区内食品药品和安全生产管理，为发展经济创造了良好的社会环境。三是推进统筹城乡基层党建。扎实推进扶贫开发“双到”工作，2011年共落实帮扶资金900多万元，帮助全镇有劳动能力的贫困户脱贫率达80%以上，6个贫困村集体收入均达到3万元以上。同时，以“抓党建、促扶贫”为目标，通过召开座谈会、民主生活会以及组织党员干部技能培训等，激励有劳动能力的贫困党员通过自身努力，带头脱贫致富。（市委创先办）
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